Presentamos los casos sin nombre de empresa: sector, tamaño, qué estaba roto y qué cambió. Los detalles, las referencias y los contactos se comparten en llamada, con NDA cuando el cliente lo pide.
+400
especialistas integrados en operaciones de clientes
3 sectores
consumo, servicios e industria
Con NDA
referencias verificables antes de firmar
Planta de más de 400 colaboradores con rotación alta en línea, un despacho de seguridad que no hablaba con sistemas y vacantes críticas abiertas por semanas. Cada frente reportaba a alguien distinto y nadie tenía la foto completa.
Integramos una célula con especialistas de talento, servicios industriales y tecnología, coordinada por un responsable de cuenta único, operando dentro de la planta.
6 semanas
para tener la célula completa operando en planta
1 responsable
en lugar de cinco proveedores y cinco contratos
3 unidades
talento, servicios industriales y tecnología en un mismo tablero
Cada tarjeta indica el sector, el tamaño de la operación, qué estaba pasando y qué se movió después. Los nombres se comparten en llamada.
Antes: las vacantes de operación tardaban semanas y el reclutador entregaba currículums, no personal listo para el turno.
Lo que hicimos: integramos reclutadores especializados dentro de la planta, con evaluación técnica y validación de referencias antes de presentar a cualquier candidato.
3 turnos
cubiertos sin paro de línea
Perfiles verificados
referencias y evaluación documentadas
Antes: el despacho externo entregaba reportes de actividad y los protocolos de LOTO y espacios confinados no estaban documentados por área.
Lo que hicimos: colocamos especialistas certificados en piso, levantamos los protocolos por área y capacitamos al personal propio del cliente.
NFPA · OSHA 30
certificaciones vigentes del equipo asignado
ISO 45001
marco de referencia de la documentación
Antes: cada sucursal reportaba en su propio archivo y la dirección tomaba decisiones con información de la semana anterior.
Lo que hicimos: integramos las fuentes de datos, automatizamos la carga y dejamos un tablero con los indicadores que la dirección ya usaba.
Datos del día
en lugar de cierres semanales manuales
Sin captura doble
la carga quedó automatizada
Antes: la agencia reportaba alcance e impresiones mientras el equipo comercial no veía movimiento en el piso de venta.
Lo que hicimos: equipo propio de contenido y análisis comercial, con el mismo tablero de ventas del cliente como única fuente de verdad.
Ventas
como indicador principal del trabajo
Equipo propio
sin cadena de subcontratación
Antes: las posiciones técnicas llevaban meses abiertas y las ternas llegaban sin evaluación real del conocimiento requerido.
Lo que hicimos: búsqueda dirigida con evaluación técnica hecha por especialistas de la propia unidad, más acompañamiento en la integración.
Terna evaluada
con prueba técnica documentada
Acompañamiento
durante la integración al equipo
Antes: los incidentes se registraban en papel y sistemas no tenía visibilidad de lo que pasaba en planta.
Lo que hicimos: digitalizamos el registro de incidentes y lo conectamos con el tablero de operación, con protocolo definido por el equipo de seguridad.
Registro digital
de incidentes en planta
2 unidades
seguridad y tecnología en un solo entregable
Casos discretos y compatibles con NDA. Nombres, referencias y cifras completas disponibles bajo solicitud.
Antes de empezar acordamos los indicadores de tu operación con los que se va a juzgar el trabajo. Los mismos que ya usas para decidir.
Hablemos de tu casoCuánto tarda una vacante crítica en quedar cubierta con alguien capaz de entrar al turno.
Eventos que detienen la línea o comprometen al personal, con su registro documentado.
Permanencia del personal integrado, medida por área y por turno.
Los indicadores comerciales y operativos que el cliente ya usaba antes de contratarnos.
Te compartimos el expediente completo del caso más cercano al tuyo, con las cifras y la referencia del cliente cuando el NDA lo permite.