No enviamos currículums. Integramos equipos que ejecutan.
Talento es el pilar que dio origen a Eleyeme: conocemos la necesidad de tu operación y le integramos a la gente correcta — evaluada, con respaldo formal y lista para ejecutar desde el primer día.
48 horas
para presentar el perfil cuando la operación no puede esperar
+400
especialistas integrados dentro de las operaciones de nuestros clientes
REPSE
registro vigente, nómina en regla y contratos por servicio especializado
Cada semana sin la persona correcta la paga tu operación.
Lo vimos desde adentro: los procesos no se rompen por falta de currículums, se rompen porque el perfil que llega no es el que la operación necesitaba.
Recibes currículums, no soluciones
Ternas en PDF sin evaluación técnica real, mientras la vacante sigue costando horas extra, mermas y clientes mal atendidos.
La rotación se lleva el conocimiento
Cada salida reinicia la curva de aprendizaje. Sin onboarding ni respaldo, el equipo que queda absorbe el hueco.
El riesgo laboral termina en tu escritorio
Proveedores sin REPSE ni nómina en regla te heredan el riesgo. El cumplimiento no es opcional: es parte del servicio.
Cuatro servicios de talento, un mismo estándar.
Así integramos talento a una operación que ya está corriendo.
Entendemos la necesidad
Antes de buscar gente, conocemos el dolor de tu operación: qué se está cayendo, qué perfil lo resuelve y bajo qué indicadores se va a medir.
Buscamos y evaluamos
Evaluación técnica y psicométrica, referencias validadas y certificaciones documentadas. Solo te presentamos gente que ya pasó el filtro.
Integramos, no entregamos
La persona entra a tu flujo con onboarding, capacitación inicial y un responsable de cuenta que conoce su nombre y su meta.
Medimos en tu tablero
Tiempo de cobertura, permanencia y desempeño contra los indicadores de tu operación — no contra reportes de actividad.
La integración no termina cuando la persona firma.
Un responsable de cuenta da seguimiento a cada persona integrada, la permanencia se mide en tu tablero y el respaldo formal significa que un hueco es problema nuestro, no tuyo. Por eso las empresas que nos dejan entrar a su operación nos quedamos.
Vacantes críticas de línea cubiertas sin frenar la producción.
Manufactura, 400+ colaboradores: las vacantes de operación tardaban semanas y el reclutador entregaba currículums, no personal listo para el turno. Integramos reclutadores especializados dentro de la planta, con evaluación técnica y validación de referencias antes de presentar a cualquier candidato.
Ver casos de talento
Cuéntanos qué vacante te duele. Perfil en 48 horas.
Una llamada de 30 minutos para entender tu necesidad. Si el perfil no nos corresponde, te lo decimos desde la primera llamada — esa conversación no se cobra.