Talento
El núcleo del grupo: la gente que encuentra e integra a la gente.
Reclutadores especializados
Evaluadores técnicos y psicométricos
Coordinadores de staffing y células
En Eleyeme no observamos desde afuera: nuestros especialistas ejecutan dentro de las plantas, los sistemas y los equipos comerciales de empresas que no pueden fallar. Si eso te describe, aquí hay lugar para ti.
+400
especialistas ya operan dentro de las empresas de nuestros clientes
2100 h
de capacitación certificada acumulada por el equipo
4 unidades
donde crecer sin cambiar de empresa: talento, industrial, tecnología y marketing
No vendemos reportes: integramos gente que resuelve. Eso define a quién buscamos y cómo se trabaja aquí, en cualquiera de las cuatro unidades.
Trabajas dentro de la operación del cliente — en planta, en piso o en sus sistemas — con metas medidas en resultados reales, no en actividad.
La capacitación es parte del trabajo: LOTO, alturas, STPS, herramientas de IA. Lo que aprendes aquí queda certificado a tu nombre.
Las cuatro unidades comparten el mismo estándar y el mismo respaldo formal. Puedes crecer dentro de tu unidad o cruzar a otra.
Cada unidad integra perfiles distintos, pero todos entran igual: evaluados, con respaldo formal y con un plan de capacitación desde el día uno.
El núcleo del grupo: la gente que encuentra e integra a la gente.
Reclutadores especializados
Evaluadores técnicos y psicométricos
Coordinadores de staffing y células
El terreno más exigente: la planta, donde un error cuesta la operación.
Técnicos en seguridad industrial
Instructores certificados STPS
Supervisores y brigadistas en planta
Sistemas que trabajan solos, construidos por gente que sí trabaja.
Desarrolladores web y de aplicaciones
Especialistas en automatización e IA
Analistas de datos y soporte
Demanda medida en ventas, del anuncio al piso de la tienda.
Estrategas y especialistas en medios
Contenido y producción audiovisual
Promotoría y fuerza de ventas en piso
Envíanos tu perfil por la bolsa de trabajo o al correo. Revisamos todo lo que llega — si tu perfil no es para ahora, queda en nuestra base para la siguiente vacante.
Evaluación técnica y psicométrica según el puesto, con validación de referencias y certificaciones. Lo mismo que hacemos con cualquier especialista del grupo.
Hablas directo con la unidad donde vas a trabajar: qué proyecto, qué cliente, qué metas y con quién. Sin sorpresas el primer día.
Contratación formal, onboarding, plan de capacitación y un responsable que da seguimiento a tu integración desde el día uno.
Pedimos a nuestros clientes nómina en regla y cumplimiento — sería absurdo no dártelo a ti. Trabajas con contratación formal, en proyectos de empresas líderes, con capacitación que queda a tu nombre.
Contrato formal, onboarding y tu plan de capacitación desde el día uno. Conoces a tu responsable — la persona que va a seguir tu integración por nombre, no por número de empleado.
Operando dentro de un cliente real — en planta, en piso o en sistemas — con metas claras y alguien dando seguimiento a cómo te va, no solo a qué entregas.
LOTO, alturas, STPS o herramientas de IA, según tu camino: una constancia más a tu nombre, pagada por Eleyeme — y tuya para siempre.
Revisión de trayectoria: subir dentro de tu unidad o cruzar a otra de las cuatro. El estándar es el mismo en todas — tu carrera no tiene que cambiar de empresa para cambiar de rumbo.
Depende del puesto: hay roles que piden certificaciones y trayectoria, y otros donde pesa más la actitud y las ganas de ejecutar. Lo que no cambia es el proceso: todos pasan la misma evaluación, y lo que te falte aprender se resuelve con capacitación.
No. Las certificaciones que tu puesto requiere — LOTO, alturas, STPS, herramientas de IA — las cubre Eleyeme, y las constancias quedan a tu nombre. Te las llevas contigo a donde sea que crezca tu carrera.
Dentro de la operación de nuestros clientes — en planta, en piso de venta o en sus sistemas — o en el equipo interno del grupo, según tu perfil. El proyecto, el cliente y las metas se te explican desde la entrevista: sin sorpresas el primer día.
Formal desde el día uno: contrato, nómina y prestaciones en regla. Es exactamente el mismo estándar de cumplimiento que le exigimos a cualquier proveedor — sería absurdo no aplicarlo con nuestra propia gente.
Tu evaluación no se pierde: quedas en nuestra base de candidatos y te buscamos cuando se abra la vacante correcta. Muchas de nuestras integraciones salen de ahí, no de vacantes publicadas.
Revisa las vacantes abiertas o mándanos tu CV directamente. Todo lo que llega se evalúa — y si tu perfil no es para hoy, lo guardamos para la vacante correcta.