Equipos por proyecto
Del perfil individual a la célula completa.
Perfiles individuales por proyecto
Células completas de trabajo
Personal para planta y piso de venta
Cobertura de temporada alta
Escalamiento según demanda
TALENTO · STAFFING POR PROYECTO
El equipo completo, solo mientras lo necesitas.
Proyectos con inicio y fin, picos de temporada o frentes nuevos que no justifican plantilla fija: integramos el equipo evaluado, lo administramos en regla y lo retiramos cuando el proyecto termina — sin pasivo laboral para ti.
Células completas
Temporada alta
Cumplimiento REPSE
48 horas
para integrar perfiles cuando el proyecto ya está corriendo
Sin pasivo laboral
contratos por servicio especializado: el equipo es nuestro, el resultado es tuyo
Escalable
el equipo crece en temporada alta y se ajusta cuando baja la demanda
EL PROBLEMA
Contratar plantilla fija para una necesidad temporal sale caro dos veces.
Al entrar, por el tiempo que toma armar el equipo. Al salir, por el costo laboral de deshacerlo. El staffing existe exactamente para eso.
El proyecto no espera a Recursos Humanos
Armar un equipo interno toma meses entre requisiciones, entrevistas y altas — el proyecto arranca tarde o arranca cojo.
La temporada alta te agarra sin gente
Los picos de demanda son predecibles, pero la plantilla fija no puede crecer y encogerse al ritmo de la operación.
El riesgo laboral de armar y deshacer
Contratar y liquidar equipos temporales por tu cuenta deja pasivo laboral y riesgo de cumplimiento en tu mesa.
QUÉ INCLUYE
Equipo, administración y gestión, de punta a punta.
Tú defines el proyecto y el resultado; nosotros ponemos la gente, la nómina y el seguimiento. Un solo contrato, un solo responsable.
Administración en regla
Todo el peso administrativo y de cumplimiento, de nuestro lado.
Nómina y prestaciones en regla
Contratos por servicio especializado
Cumplimiento REPSE
Control de asistencia
Altas, bajas y reemplazos
Gestión en operación
El equipo no se entrega: se gestiona hasta el final del proyecto.
Onboarding y capacitación inicial
Supervisión y seguimiento
Reemplazos sin costo por rotación
Medición contra tus indicadores
Cierre ordenado del proyecto
Así funciona un equipo por proyecto.
01
Alcance del proyecto
Qué hay que lograr, con cuánta gente, por cuánto tiempo y contra qué indicadores. El alcance queda por escrito.
02
Integración del equipo
Perfiles evaluados entrando por oleadas según el plan — con onboarding, capacitación y supervisión desde el día uno.
03
Operación con seguimiento
El equipo trabaja dentro de tu operación; nosotros administramos nómina, asistencia, reemplazos y desempeño.
04
Cierre o escala
Si el proyecto termina, el equipo sale sin pasivo para ti. Si crece, escala con la misma administración.
DURANTE Y DESPUÉS DEL PROYECTO
Flexibilidad no significa improvisación.
El equipo temporal opera con el mismo estándar que cualquier especialista del grupo: evaluado, capacitado, en regla y medido. Y cuando el proyecto termina, la documentación del trabajo se entrega y se queda contigo.
LA EVIDENCIA
Temporada alta cubierta sin heredar el riesgo laboral.
Consumo en retail: la operación necesitaba equipos de piso que sostuvieran la demanda en temporada alta, sin cargar la plantilla el resto del año. Integramos células por temporada con nómina en regla y contratos por servicio especializado — la lista de verificación REPSE completa, para no heredar el riesgo laboral del proveedor.
Ver casos de talento
EMPECEMOS
Cuéntanos tu proyecto. Armamos el equipo.
Una llamada de 30 minutos para dimensionar el alcance: cuánta gente, qué perfiles, por cuánto tiempo y qué costaría. Sin compromiso.