Colocamos personal calificado en piso y gestionamos el cumplimiento en seguridad de tu planta. Protocolos LOTO, auditorías superadas y células de trabajo integradas a tu turno, con la capa tecnológica que ordena la información.
2100 horas
de capacitación certificada acumulada por el equipo
NFPA · OSHA 30
certificaciones vigentes, verificables antes de la auditoría
3 unidades
seguridad, talento y tecnología en un mismo responsable
En industria el costo no se discute en el reporte mensual: se ve en el turno. Cuando el personal calificado falta, el protocolo no está documentado o la información vive en papel, la operación se detiene sola.
Las vacantes de línea y mantenimiento tardan semanas, y lo que llega no siempre puede entrar al turno el primer día.
LOTO, espacios confinados y trabajo en alturas viven en la experiencia del supervisor, no en un expediente auditable por área.
Incidentes, permisos y checklists se registran a mano, y la dirección se entera cuando ya pasó.
Puedes empezar por el frente más urgente. El responsable de cuenta es el mismo cuando decides sumar otro.
El frente más regulado de tu operación, con especialistas certificados en piso.
Diagnóstico de seguridad industrial
Protocolos LOTO y espacios confinados
Programa interno de protección civil
Capacitación STPS certificada y brigadas
Auditorías de cumplimiento NOM
Personal calificado que entra al turno, evaluado antes de pisar la planta.
Reclutamiento especializado técnico
Células de trabajo completas
Staffing por proyecto o temporada
Evaluación técnica y referencias
La capa que ordena la información de planta y la vuelve visible.
Registro digital de incidentes
Tableros de operación y cumplimiento
Automatización de checklists y permisos
Integración con los sistemas existentes
Soporte especializado en sitio
Un especialista de seguridad camina la operación contigo: áreas críticas, protocolos vigentes y puntos ciegos.
Qué se resuelve primero, con qué perfiles y en qué plazo. Lo que no nos corresponde también queda por escrito.
El equipo se integra al turno y al lenguaje de la planta, con un responsable de cuenta único.
Paros, incidentes, cobertura de vacantes y capacitación, con los indicadores que ya usabas.
Certificaciones vigentes del personal asignado, protocolos documentados por área y registro de capacitación disponible cuando llega la inspección. Nada depende de la memoria de un supervisor.
Planta de más de 400 colaboradores: rotación alta en línea, seguridad y sistemas sin hablarse, vacantes críticas abiertas por semanas. Seis semanas después operaba una célula integrada dentro de la planta.
Ver casos del sector
Una visita o una llamada de 30 minutos para revisar protocolos, personal y puntos ciegos. Te decimos qué se puede resolver y qué no nos toca.