Talento
Los perfiles que faltan, evaluados antes de entrar al equipo.
Reclutamiento especializado
Head hunting de perfiles técnicos
Integración de personal al equipo
Evaluación técnica y referencias
Nómina y cumplimiento REPSE
SECTOR · SERVICIOS
Tu operación no puede depender de una sola persona.
Integramos los perfiles que te faltan y automatizamos los procesos que hoy dependen de una persona. Perfiles integrados en 48 h, agentes de IA que absorben la carga repetitiva y una capa de medición que hace visible el resultado.
Talento
Tecnología e IA
Marketing
48 horas
para integrar perfiles cuando la operación ya está corriendo
Agentes de IA
que absorben la carga repetitiva del equipo
3 unidades
talento, tecnología y marketing con un mismo responsable
EL CONTEXTO
Cuando alguien renuncia, se va también el proceso.
En servicios el conocimiento vive en las personas y en hojas de cálculo que solo entiende quien las hizo. Una vacante abierta o una salida inesperada frena el área completa.
El proceso solo lo sabe una persona
Sin documentación ni respaldo: cuando esa persona falta, el área se detiene y nadie sabe por dónde retomar.
Las vacantes clave tardan meses
Perfiles especializados que el mercado local no suelta y ternas que llegan sin evaluación técnica real.
El trabajo repetitivo se come al equipo
Captura, conciliación y seguimiento manual consumen las horas que deberían ir al cliente.
QUÉ PONEMOS EN TU OPERACIÓN
Tres unidades que entran juntas o por separado.
Puedes empezar por el frente más urgente. El responsable de cuenta es el mismo cuando decides sumar otro.
Tecnología e IA
Los procesos que hoy dependen de una persona, automatizados.
Agentes de IA y chatbots
Automatización de procesos
Integración de sistemas y CRM
Tableros de operación y datos
Desarrollo web y soporte
Marketing
La demanda del servicio, medida hasta el cierre.
Contenido y medios pagados
Landing pages y captación
Analítica y atribución
Marca y propuesta de valor
Programas de retención
Cómo entramos a un equipo que ya está operando.
01
Mapa del proceso
Levantamos con tu equipo qué se hace a mano, qué depende de una sola persona y qué se está cayendo.
02
Plan con prioridades
Qué se resuelve primero, con qué perfiles y en qué plazo. Lo que no nos corresponde también queda por escrito.
03
Equipo integrado
Los perfiles nuevos y las automatizaciones entran al mismo flujo, con un responsable de cuenta único.
04
Medición en tu tablero
Tiempo de cobertura, horas liberadas, permanencia del personal y nivel de servicio.
CONTINUIDAD
Que la operación siga aunque cambie la gente.
Procesos documentados, accesos ordenados y automatizaciones que no dependen de quién esté ese día. La documentación se entrega y se queda contigo.
CASO RELACIONADO
Un tablero único en lugar de reportes armados a mano.
Operación multisucursal de servicios: cada sucursal reportaba en su propio archivo y la dirección decidía con información de la semana anterior. Integramos las fuentes, automatizamos la carga y dejamos el tablero con los indicadores que ya usaban.
Ver casos del sector
EMPECEMOS
Diagnóstico de operación de tu equipo, sin costo.
Una llamada de 30 minutos para revisar procesos, vacantes y automatización. Te decimos qué se puede resolver y qué no nos toca.